软件研发工程师
招聘人数：20人
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 有C++/IOS/Android/PHP/等中的一门语言进行开发或前端开发的经验；
3. 熟练运用面向对象的编程和常用设计模式、熟练掌握算法设计和数据结构；
4. 熟悉一种以上主流的关系数据库(MySQL,PostgreSQL,SQLServer,andOracle)；5. 出色的学习能力与解决问题能力，良好的沟通能力和英文阅读能力；
6. 有ACM比赛经验、或相关算法比赛经验者优先；
7. PAT考试顶级60分以上，甲级75分以上，乙级95分以上者可直接进入面试环节。
产品经理
招聘人数：5人
职位要求：
1. 本科以上学历，理工科背景，通过CET-6、可用英语无障碍交流者优先；
2. 较强的时间管理能力及优秀的沟通技巧，具备一定的无授权领导能力和影响能力；
3. 良好组织能力和问题解决技能，热爱有挑战性的工作，具有较强的主观能动性；
4. 敏锐的市场洞察力，关注IT行业最新动向，对互联网产品创业创新有充分的热情及好奇心；
5. 满足有过创业、市场运营、销售经验、自媒体运营、IT行业/创业圈活跃分子者优先；
6. 有海外留学背景优先。
产品运营
招聘人数：5人
职位要求：
1. 本科及以上学历，有互联网运营相关工作经验者优先；
2. 热爱互联网，对各种运营方式和推广手段有一定的了解，有日活十万起的产品运营经验优先；
3. 数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；
4. 能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神。
软件测试
招聘人数：10人
职位要求：
1. 本科及以上学历，理工科背景；
2. 了解手动测试及自动化测试的相关理论知识，熟知软件测试流程和测试方法；
3. 热爱软件测试工作，逻辑思维能力强，为人细致耐心、责任心强；
4. 熟悉至少一种常用的测试工具，如TestComplete、QTP、LoadRunner、Selenium等。
人力资源专员
招聘人数：2人
职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 待人热情，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力，工作细心、认真；
3. 对人力资源工作有一定的理解，能学习运用各种人力资源工作方法；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，执行力强，责任心强；
5. 熟练使用办公软件。
