一、招聘专业
1、机械类：车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程 、工业设计、过程装备与控制工程 、机械工程及自动化及其他相关专业；
2、材料类：材料科学与工程、热能与动力工程 、能源工程及自动化、电气工程及其自动化及其他相关专业；
3、管理学类：工商管理、会展经济与管理、财务管理、会计学、财政学、市场营销及其他相关专业；
4、文学类：中文、新闻学、广告学、艺术设计、编辑出版学、社会学、哲学、行政学、思想政治教育、马克思主义研究及其他相关专业；
5、计算机类：网络工程、软件工程、计算机科学与技术及其他相关专业；
6、经济学类：经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、金融学、企业管理及其他相关专业；
7、其他：汽车服务工程、交通运输、交通工程及其他相关专业。
二、招聘岗位
1、采购管理工程师
岗位职责：
1）日常部品供应商SE、生产准备推进，合同及QCD管理；
2）运用PDCA方法为提高效率和业绩而进行持续的改善活动；
3）成本降低交涉及供应商期望值管理；
4)日常业务的日日完结管理。
2、技术开发或技术管理
岗位职责：
1）应销售需求的新车型开发；
2）法规对应车型开发业务；
3）特別降成本以及国产化的推进；
4）设变管理；
5）品质改善业务。
3、品质监察
岗位职责：
1）对车辆实施监查，依据监查基准书确定不符合项重要度；
2）编制监查现场会用资料、监查日报，组织召开监查现场会；
3）跟踪、现场验证不符合项整改措施的实施情况；
4）协助对市场回收旧件的拆解工作；
5）协助对工厂批量不良部品的整改（如ECU、DCU改写）。
4、销售网络开拓
岗位职责：
1）行业信息收集与筛选；
2）申请材料审核；
3）现场考察；
4）报告评估；
5）意向商谈；
6）建设方案审议；
7）店面建设；
8）验收与开业；
9）关系管理。
5、服务网络开拓
岗位职责：
1）把握服务网络建设方向，监督网络开拓的进度与管理；
2）根据部门方针目标，制定服务网络选建管理体系；
3）负责建店前的考察；
4）建店进度的跟进与汇报；
5）新建店验收、资料审核以及合同签订；
6）服务店档案资料收集与管理；
7）服务店VI形象的导入与维护；
8）服务店变更资料收集与管理。
6、地区服务工程师
岗位职责：
1）根据《服务经理手册》负责区域服务店的KPI管理；
2）六项主动服务的跟踪和落实；
3）服务店维修技能的管理和提升；
4）运用PDCA的手法改善区域管理工作；
5）服务政策的说明、落实和跟踪；
6）服务店日常问题的处理。
7、服务企划
岗位职责：
1）上装厂专项对应方案制定与管理；
2）上装厂对接信息管理；
3）上装厂总部反馈服务纠纷问题协调处理；
4）负责制定广汽日野服务与配件体系的技术维修、服务管理、 客户管理、系统操作等方面年度培训计划；
5）更新技术资料（维修手册、保修手册、驾驶员手册）。
8、售后讲师
岗位职责：
1）对培训室培训工具与设备管理，对实操场地日常5s管理；
2）完善实操培训教材，丰富实操教学方法；
3）负责编写实操教学培训课程讲义、PPT，并执行实操教学培训；
4）安排服务店培训后勤工作。
9、订货管理
岗位职责：
1）负责售后零部件日常订货，完善安全库存，确保库存合理性；
2）完善广汽日野零部件供应机制，确保零部件平顺化供应；
3）对“零部件供应满足率”和“库存周转率”负责；
4）与采购、工务对供应商供货及纳期进行联合管理；
5）与各采购上游环节建立常规及紧急对应机制，保证紧急零件供应。
10、冲压工艺管理工程师
岗位职责：
1）按生产计划,组织实施冲压工艺管理的工作；
2）负责产品工艺\品质\设备维护控制工作；
3）负责作业标准书、QC工程表修正的审核等。
11、制造品质管理工程师
岗位职责：
1）按生产计划,组织实施生产品质管理的工作；
2）参与新产品、新项目跟进管理和检查标准制定；
3）负责作业标准书、QC工程表修正的审核等；
4）设计变更跟进管理和检查标修改。
12、生产管理工程师
岗位职责：
1）生产相关计划编制；
2）及时根据生产计划发行生产指示，保证生产线的秩序；
3）现场监查，发现问题，记录问题；
4）跟进配置变更情况；
5）生产相关问题推进。
13、生产系统管理
岗位职责：
1）负责生产管理系统的日常管理和维护 ；
2）根据具体的生产顺序，编排CKD开捆计划；
3）编制车辆VIN码，出厂编号；
4）车辆跟踪管理，确定每日的状态，及时上报；
5）成品车的完工收车登记工作。
14、产品试制试验
岗位职责：
1）负责产品认证试验、BMC等的具体试验工作；
2）具体管理认证车辆及认证部品的台账、维护保养等工作；
3）技术部仓K3系统物资管理；
4）办公及工作车间现场5S管理；
5）仪器设备维护、保养工作。
15、工会/党建干事
岗位职责：
1) 党委各类文件（制度、工作计划、总结、报告）的起草工作；
2) 按照党委的部署和要求，对党员开展教育和管理；
3) 负责党委各种会议的组织、协调；
4) 协调和检查督促各党支部贯彻执行党委所作部署的情况；
5) 负责纪检监察具体工作，对党员执行党的纪律情况进行检查、监督，受理群众来信来访并按职责开展调查；
6) 对党支部发展党员的情况进行检查和指导。
7) 协助行政对科、系长进行考察。
8) 做好统战工作。
16、IT系统支持
岗位职责：
1）负责K3系统运行及账户权限维护；
2）负责生产管理系统运行维护；
3）负责邮件/防病毒/IWSA/网站系统维护；
4）负责档案系统运行维护；
5）负责DMS系统运行维护；
6）负责设计办公软件的管理。
17、推广策划或品牌管理
岗位职责：
1）平面创意及设计；
2）广告计划的制订与执行；
3）软文宣传；
4）文案撰写；
5）宣传物料、礼品制作及管理；
6）品牌发展及品牌推广的管理；
7）关系管理。
18、汽车金融
岗位职责：
1）受理融资业务；
2）实地调查；
3）风险评估和风险控制；
4）贷后管理。
19、财务管理
岗位职责：
1）负责办理公司银行存款的收、支、结存业务；
2) 负责公司现金及有价证券的管理，确保帐帐相符、帐实相符；
3) 负责办理公司现金的收、支、结存业务，编制现金日报表；
4) 负责外汇管理业务，应对外管局检查等；
5) 负责外商企业联合年检。
20、事业计划管理
岗位职责：
1) 负责公司事业计划及中长期规划的编制、组织实施、推进管理；
2) 参与事业计划有关管理制度的编制、完善；
3) 具体负责事业计划方面有关情报信息的收集、整理、分析；
4) 按时按要求向相关政府部门及广汽集团报送统计报表。
21、商务政策管理
岗位职责：
1）起草、校核、下发、保管各种文件；
2）负责制（修）订本部门的管理和规章制度；
3）负责部门内部各科之间的联络，保持政令畅通；
4）安排商务旅行，做好预订工作，接待访客；
5）采购、分发和控制办公用品；
6）销售费用的审核、控制，编制销售费用台帐、报表；
7）分发钱款，进行简单的账务管理。
22、人力资源管理
岗位职责：
1）负责人员招聘制度及培训管理制度拟定、实施管理；
2）负责公司培训计划的编制、员工培训协调管理；
3）负责公司人员招聘计划的编制、人员招聘协调管理；
4）负责培训体系的建立与完善工作；
5）负责人力资源规划、人力资源相关工作分析；
6）负责人员异动管理。
三、招聘要求
1、大学本科及以上学历，学习成绩优秀；
2、沟通能力良好，责任心强，具有一定的团队协作精神。
