完善的薪资体系:基本薪资+技能津贴+纪律奖金,每年两次年终奖金的发放
规范的社保缴纳——如实缴纳五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金,公司额外补充商业医疗保险)
良好的福利待遇——7-15天带薪年假,每年健康检查,员工内买,工会福利等
广阔发展空间:
店铺管理层方向:储备干部→副店长→店长→区域店长→区域经理…
总部职能岗方向:储备干部→总部轮岗生→部门担当→部门经理→部长…
完善的培训体系:
储干入职第一个月总部带薪培训,定期召回培训,晋升后享有更多管理培训、日本展示会交流及海外研修机会